المساعدة القانونيّة
يقدّم المركز استشارةً قانونيّةً وتمثيلًا قانونيًا للمتضرّرين مجانًا.
ويعالج مجموعةً واسعةً من حالات العنصريّة، من بينها:
التمييز في تقديم الخدمات على أساس القومية، الأصل العرقيّ، موقع السكن، وغيرها.
العنصريّة المؤسسيّة هي الحالات التي تتضمن في السياسات، القوانين والإجراءات الروتينيّة تمييزًا، احتقارًا، تهميشًا أو ضررًا، سواء بالأفعال أو بالإهمال، وذلك بناءً على الأصل العرقيّ، لون البشرة، القوميّة، والدين. يتم هذا النوع من العنصريّة عندما تؤدي هذه السياسة إلى تفضيل غير عادل يُطبّق بشكل مستمر على بعض الأفراد.
التنميط (Profiling) – هو نسب المخاطر إلى شخص ما دون دليلٍ واضحٍ على ذلك، وهو يتم فقط بسبب انتمائه إلى مجموعةٍ خاصّةٍ. يحدث التنميط في المطارات، مداخل محطات القطارات، وغيرها.
التمييز في القبول إلى العمل وشروط العمل – هو أفضليّة غير عادلة في شروط القبول أو شروط العمل لفئة معيّنة من الأشخاص ومعاملة غير عادلة أو ضارة. يتم التمييز عندما تكون هناك شروط قبول لا علاقة لها بطبيعة الوظيفة.
عندما يتلقى المركز استفسارًا خارج مجال خبرته، يقوم الطاقم بإحالة المتوجّهين إلى منظمة مجتمع مدنيّ تعمل في المجال لتقديم المساعدة والدعم مجانًا.
يحدد المركز بشكل مستقل الممارسات العنصريّة في المجال العام، ويبادر إلى الإجراءات القانونيّة بشكل مستقل. أمثلة:
- تقديم أوراق موقف إلى لجان الكنيست والمشاركة فيها.
- متابعة التشريعات والقرارات الحكوميّة التي تُلحق ضررًا بالفئات الضعيفة.
- تقديم الاستئنافات واستبعاد المرشّحين المحرِّضين من الترشّح للكنسيت.
- تقديم شكاوى ضد الحاخامات المحرِّضين وفق النظام التأديبيّ.
- التوجّه بشكل مخطط له إلى جهات بشأن قضايا العنصريّة.